決算一時派遣サービス
  • 決算一時派遣サービスとは
  • 導入のメリット
  • 2つの基本サービス
  • リスクヘッジサービス
  • 導入事例
リスクヘッジサービス
急な人事状況の変化にも対応する人事リスクヘッジ

優秀なスタッフで決算・開示業務の体制を構築されても、様々な理由による急な休職・退職者が発生した場合、業務引継ぎの問題を含めて業務に支障が生じてしまいます。 しかし、ステークホルダーや市場はこれらの事情を一切加味してはくれません。常に「待ったなし」の状態です。
このように常に起こりうる人的リスクをヘッジし、確実に業務を遂行することは、上場企業にとって必須の対策です。しかし、リスクヘッジとして、常勤人員の補充を行うことはコストの面から考えて回避したい策ではないでしょうか。

弊社のご提供するリスクヘッジサービスは、貴社の急な人事リスクに予め備えるため、決算・開示に特化した人材を、平常時より定期的に派遣し、いざというときに貴社社員と同様に決算・開示業務をご支援するサービスです。

貴社の業務を把握し確実なサポート

当サービスは、決算・開示に特化したスペシャリストを緊急時に派遣するだけではなく、3か月間で15時間の訪問を行うことで、貴社の業務実務を把握し、いつでも支援に伺うことができる体制を構築します。
また、スタッフの急な欠員が起こってしまった決算業務の時期だけの派遣が可能であるため、固定的な人件費はかからず、ローコストで確実なリスクヘッジとなります。